Unabhängige Rekrutierung auf nationaler und internationaler Ebene für Blue- und White-Collar-PositionenAufbau eines starken Talentnetzwerks (inkl. über Social-Media-Kanäle) und proaktive TalentgewinnungVerwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Workday, einschließlich aller bewerbungsbezogenen AktivitätenKontinuierliche Analyse des Rekrutierungsprozesses und aktive Mitwirkung zur Verbesserung der KandidatenerfahrungKoordination und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses für neue MitarbeiterEnge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung unserer Talent-Acquisition-Strategie DAS BRINGEN SIE MIT: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Bezug zum Fachbereich Personal oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human ResourcesMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit technischen Blue-Collar-Profilen und internationalem SourcingTechnisches VerständnisIdealerweise Erfahrung im Bereich Luftfahrt und Active SourcingSicherer Umgang mit ATS-Systemen (z.B.
Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Du konzipierst und setzt Datenerfassungsstrategien für unser Performance-Marketing um.Du betreust die technische Infrastruktur unserer Online-Auftritte und stellst sicher, dass unsere Anwendungen auf allen Geräten und Browsern einwandfrei funktionieren.Du bist, zusammen mit dem Online Marketing-Team, für die technische Betreuung und Optimierung des Performance Marketings zuständig.Du begleitest eigenverantwortlich Projekte zur Einführung neuer Tools und Funktionalitäten – von der Konzeption bis zur Implementierung.Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um technologische Entwicklungen voranzutreiben und bestehende Prozesse effizienter zu gestalten.Du bist Ansprechpartner für technische Fragestellungen im Performance Marketing.Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Informatik, (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang.Du verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich „Digital Marketing“ und hast bereits erste Erfahrung mit WordPress, HTML, CSS, JS oder Shopify.Du verfügst zudem über Erfahrungen mit digitaler Infrastruktur, Data Analytics, Tagging & Tracking sowie E-Commerce.
Flache Hierarchien und ein kommunikatives Miteinander geben Deiner Kreativität und Deinen Ideen Spielraum zur Mitgestaltung spannender Projekte. Home Office und flexible Arbeitszeiten geben Dir außerdem die Chance, Deinen Alltag ganz nach Deinen Vorstellungen zu gestalten.
#shapeandcreate Deine Aufgaben: Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Personenkreis, sowie für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen verantwortlichDu bist hauptverantwortlich für die Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und Trägern der Sozialversicherung sowie den FinanzbehördenFür die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bist du bei allen telefonischen sowie schriftlichen Anfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung der erste AnsprechpartnerBei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem Wissensmanagement bringst du dich mit einDer Blick über den Tellerrand, um aktuelle Gesetzesänderungen zu verfolgen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohnbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation/enMindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich bei einem mittelständigen Unternehmen oder in einem SteuerbüroKontenabstimmung, Märzklausel, Fünftelregelung und SV-Luft sind für Dich keine Fremdwörter!
LinkedIn, XING) und berufliche Netzwerke (Active Sourcing) Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem Unterstützung bei der Vorauswahl von Bewerbungen, Führen telefonischer Erstgespräche und Koordination von Vorstellungsgesprächen Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten und HR-Projekten Enge Zusammenarbeit mit den Personaldisponenten sowie Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft des Personalbereichs Deine Qualifikation: Laufendes Studium (z.
#shapeandcreate Deine Aufgaben: Du bist für unsere Konditionen und Stammdaten verantwortlich und verantwortest Projekte in diesem Bereich.Du bist Ansprechperson für alle Bonusvereinbarungen, legst Bonusabsprachen an, erstellst Gutschriften und stellst die Bonustransparenz und -auswertung sicher.Die monatliche Analyse der Bonuskalkulationen in COPA sowie die Anlage neuer und die Pflege bestehender Kunden gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.Du stellt die Einhaltung der Konditionsrichtlinie sicher.
Ihre Aufgaben Ihr Herz schlägt für die eigenverantwortliche und professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Betreuungsbereich; die tariflichen, gesetzlichen und betriebsspezifischen Anforderungen haben Sie dabei immer im Blick In enger Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden übernehmen Sie das Bescheinigungs- und Meldewesen Ihre Expertise ist gefragt: Sie sind der erste Kontakt für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie zu entgeltlichen Benefits Die Vorbereitung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse und die Erstellung von Auswertungen meistern Sie souverän Damit alles immer auf dem neuesten Stand ist, erfassen und aktualisieren Sie Personalstammdaten und pflegen die digitale Personalakte Sie blicken gern über den Tellerrand und bringen sich in die kontinuierliche Professionalisierung unserer HR-Prozesse und in Projekte mit ein Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, bevorzugt im Baulohn Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie mit MS Office, insbesondere Excel Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude an der Kommunikation Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Unser Angebot Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz einfach und ohne Anschreiben über unser Online-Formular. ------ KEMNA BAU Andreae GmbH & Co.
Deine Aufgaben Du kümmerst dich um den Einkauf und die Arbitrage von Agrarrohstoffen für die ProduktionsstandorteDu analysierst kontinuierlich die relevanten regionalen und internationalen RohstoffmärkteDu entwickelst Einkaufsstrategien und setzt diese eigenverantwortlich umDu führst eigenständig Engagements und übernimmst das RisikomanagementDu beobachtest und analysierst die internationalen Warenterminbörsen und entwickelst entsprechende StrategienDu bereitest Preis- und Marktinformationen auf und gibst sie an das Vertriebsteam weiterDu pflegst und baust das Lieferantennetzwerk weiter ausDu kommunizierst offen und arbeitest eng mit anderen Teams wie Logistik, Qualitätsmanagement und Vertrieb zusammenDu bringst dich aktiv in abteilungsübergreifende Projekte einDu bist bereit, nationale und internationale Dienstreisen zu unternehmen Deine Fähigkeiten Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. in BWL oder Agrarwirtschaft), eine Ausbildung als Industriekaufmann*frau oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungDu bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Branche mitDu arbeitest ziel- und ergebnisorientiertDu siehst dich als flexiblen und kommunikationsstarken Teamplayer, übernimmst gerne Verantwortung und bist durchsetzungsstarkDu bist sozialkompetent und kommunikativEigeninitiative ist für dich selbstverständlichDu sprichst verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachekenntnisse sind ein Plus)Du bist bereit, nach deiner erfolgreichen Einarbeitung auf Reisen zu gehen Du weißt: Teamplay ist der Schlüssel - gemeinsam sind wir stark!
Ihre Aufgaben Ihr Herz schlägt für die eigenverantwortliche und professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Betreuungsbereich; die tariflichen, gesetzlichen und betriebsspezifischen Anforderungen haben Sie dabei immer im Blick In enger Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden übernehmen Sie das Bescheinigungs- und Meldewesen Ihre Expertise ist gefragt: Sie sind der erste Kontakt für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie zu entgeltlichen Benefits Die Vorbereitung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse und die Erstellung von Auswertungen meistern Sie souverän Damit alles immer auf dem neuesten Stand ist, erfassen und aktualisieren Sie Personalstammdaten und pflegen die digitale Personalakte Sie blicken gern über den Tellerrand und bringen sich in die kontinuierliche Professionalisierung unserer HR-Prozesse und in Projekte mit ein Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, bevorzugt im Baulohn Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie mit MS Office, insbesondere Excel Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude an der Kommunikation Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Unser Angebot Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz einfach und ohne Anschreiben über unser Online-Formular.
Software-Updates, Deployments sowie der Sicherstellung definierter Quality-GatesDarüber hinaus entwickelst und betreust du Berechtigungs- und Rollenkonzepte für SAP ECC und S/4HANA unter Einsatz von SAP Identity Provisioning (IDP / IAS)Als technischer Ansprechpartner (gn) für SAP-nahe Projekte berätst du Fachbereiche und Projektteams bei Systemfragen, Architekturentscheidungen und Integrationsszenarien und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der hybriden SAP-Landschaft mit Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) /Informatik oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im SAP-Basisbetrieb, idealerweise in hybriden Landschaften (S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud ALM)Kenntnisse in System-Monitoring, Release-Management und PerformanceoptimierungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wie geht es weiter?
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden in Mettmann suchen wir ab sofort einen Payroll Specialist (m/w/d) IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt HR wünschenswert Mindestens 3 Jahr Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich SAP HCM-Kenntnisse notwendig SAP SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert Gute Englischkenntnisse IHRE AUFGABEN: Verwalten und Pflegen von Personalakten Bearbeitung der Zeitwirtschaft Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung bei der Personalgewinnung Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Abstimmung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten WIR BIETEN: Ein attraktives Gehalt Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein Arbeitszeitkonto Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Home-Office Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Kantine BEGEISTERT?
Die Funktion konzentriert sich auf die Mitwirkung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Projekten, die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowohl administrativ als auch operativ und unterstützend im Recruiting. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Du unterstützt bei der Betreuung von Mitarbeitern in administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen Die Mitwirkung und Unterstützung sowie Weiterentwicklung des On- und Offboardingsprozesses sind ebenso ein Teil deiner Aufgaben Die Führung diverser HR- Reports und Statistiken sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind für dich kein Neuland Weiterhin unterstützt Du bei der Koordination, Organisation und Betreuung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und etwaigen weiteren Maßnahmen und Mitarbeitergesprächen Die stetige Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie Mitwirkung bei der Implementierung neuer Prozesse und Projekte gehören ebenso zu deinen vielfältigen Aufgaben Unterstützend: Du gestaltest und schaltest Stellenausschreibungen, übernimmst Aufgaben im Bewerbermanagement ( Sichtung, Vorauswahl, Führen von Interviews ) und hältst den Kontakt und die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Headhuntern aufrecht Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen: Du bringst, neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet mit und begeisterst durch deine erfrischende und überzeugende Art sowie dein ausgeprägtes Organisationstalent Dich zeichnen gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht aus Du gehst Themen proaktiv an, bist gut strukturiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit Du setzt die richtigen Prioritäten und schaust gerne über den Tellerrand hinaus Deine Kommunikationsstärke rundest Du durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - gerne zudem auch gute Englischkenntnisse - ab Die sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, insbesondere Word, Excel, Outlook sowie eine Affinität zu EDV- und IT-Systemen runden dein Profil ab Unser Angebot für dich: Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen Eine fundierte Einarbeitung sowie ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit persönlicher und fachlicher Entwicklungsperspektive Ein kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und Freiraum zur Mitgestaltung an Prozessen und Weiterentwicklungen Ein leistungsorientiertes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit des Dienstradleasings für einen sportlich, aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag Ausgezeichnete Aussichten – Wir freuen uns auf dich!
POS-System & Merchandising-Prinzipien Weiterentwicklung unseres POS-Systems (Gondola, Merchandiser, Backwall) für maximale Markenwirkung Definition von Merchandising-Prinzipien basierend auf Shopper-Insights Planogramm-Entwicklung Entwicklung und Implementierung strategischer Planogramme für verschiedene Kanäle und Store-Formate Sales Aids & Call-to-Action Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller POS-Materialien Steuerung von Maßnahmen zur Verkaufsförderung über alle Kanäle Performance-Monitoring & Umsetzung Analyse der Planogramm-Performance und Ableitung von Optimierungen Steuerung von SAP-Workflows, Budgetplanung und Zusammenarbeit mit Agenturen Nachverfolgung der Implementierung und Dokumentation von Learnings Laufende Optimierung der Merchandising-Strategien basierend auf Feedback Die Kapitel deiner bisherigen Story: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Retail Management – du bringst ein fundiertes Verständnis für Handels- und Markenstrategien mit 3–5 Jahre Berufserfahrung in Merchandising und Planogramm-Entwicklung, idealerweise im FMCG-Umfeld und in einem internationalen Setting Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im KPI-Tracking, um die Wirksamkeit deiner Konzepte datenbasiert zu bewerten Sicherer Umgang mit SAP und Erfahrung in Budgetplanung sowie Steuerung von Agenturen und externen Partnern Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills, um komplexe Projekte effizient zu koordinieren und Stakeholder zu überzeugen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich; weitere Sprachen sind ein Plus Du arbeitest proaktiv, bist hands-on und bringst Leidenschaft für Retail und Markeninszenierung mit Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Eine Tätigkeit bei EXCON bedeutet neben flachen Hierarchien und kurzen Informationswegen auch spannende Projekte, anspruchsvolle Ziele und ein freundliches Betriebsklima.
Pflege und Überprüfung der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten und Arbeitszeiten in der HR-Software und im elektronischen Zeiterfassungssystem Korrespondenz mit Ämtern und Behörden, Sozialversicherungsträgern, Kassen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zur Prozessverbesserung und Einführung neuer Systeme Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)) mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Verordnungen in Bezug auf das Personalmanagement Team- und kommunikationsfähig sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und weitere vermögenswirksame Leistungen Tolle Mitarbeitervergünstigungen, z.
IHRE AUFGABEN Eigenständige Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller Folgeaktivitäten Koordinierung, Überwachung und Bearbeitung aller personalrelevanten Themenstellungen Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden Personalwirtschaftliche Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben innerhalb des HR-Teams Eine hohe Service-/Kundenorientierung sowie ein offenes, freundliches Wesen und gewissenhafte Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein sehr erfolgreicher Global Player im Bereich Finanzdienstleistungen - Durch eine ehrgeizige Wachstumsstrategie hat sich das Unternehmen in seiner Branche als Marktführer etabliert und möchte in Österreich sowie CEE weiter expandieren Dank flacher Hierarchien, schlanken Strukturen und einem erfolgreichen Geschäftsmodell, bietet unser Kunde dir in dieser Position die Möglichkeit, dich langfristig weiterzuentwickeln und das Unternehmen auf seinem Erfolgskurs zu begleiten Du bist für die Gestaltung und Durchführung des operativen Accountings verantwortlichDu unterstützt die Head of Finance und übernimmst selbstständig Bereiche und Aufgaben, um die Abschlusserstellung inhouse zu holenDu unterstützt beim Reporting nach IFRS Du analysierst Buchungslogiken, kontrollierst Buchungsabläufe, erkennst Fehler und behebst diese proaktivDu optimierst Prozesse, hast ein Auge auf Digitalisierungsmöglichkeiten und begleitest mittelfristig eine Systemumstellung, um noch effizienter zu arbeiten Du bist mit den 8 lokalen Gesellschaften in Kontakt und fungierst als zentrale Schnittstelle im Accounting Du hast fundierte Erfahrung im Accounting und eine abgeschlossene Ausbildung in der Buchhaltung, Bilanzbuchhaltungserfahrung ist auf jeden Fall ein VorteilDu bist vertraut mit UGB und hast idealerweise bereits Erfahrung mit IFRS sammeln könnenDu arbeitest proaktiv, eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung Du bist IT und systemaffin, erkennst Optimierungspotenziale und packst gerne proaktiv mit anSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss Du spielst eine wichtige Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Unternehmens in Österreich Du wirst Teil eines starken, motivierten Teams aus M&A- und FinanzexpertenDu hast die Chance, dich in eine vielseitige Führungsrolle zu entwickeln und den nächsten Karriereschritt zu machenEs erwarten dich verschiedene Zusatzleistungen sowie ein attraktives VergütungspaketZentrale Office Location in Wien sowie Home Office Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000 € brutto p.a.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein zukunftsorientierter und fest verwurzelter, international tätiger, mittelständischer Konzern und sitzt mit seinen Räumlichkeiten im Großraum Saarbrücken.
Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis - von der Einstellung bis zum Austritt Du verantwortest die Erstellung und Pflege personalbezogener Unterlagen und sorgst für einen reibungslosen Einstieg neuer Teammitglieder Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in einem HR-System und unterstützt bei der Einführung gesetzlicher Neuerungen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten Du arbeitest eng mit internen HR-Fachbereichen zusammen, um Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten Du hast eine kaufmännische Ausbildung/Studium mit HR-Schwerpunkt oder bringst fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools und HR-SystemenDu kennst dich gut im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen aus Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und kommunizierst sicher mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen Du bringst Teamgeist, Fingerspitzengefühl und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit Unbefriste Festanstellung via Hays möglich 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und gemeinsam mit deinem Team zum Erfolg beiträgst Moderne Büroräume in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 859205/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge (Koordination mit externem Dienstleister)Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Payroll und ZeitwirtschaftMitarbeit an HR-Projekten sowie Übernahme kleinerer TeilprojekteBetreuung des Eintritts- und Austrittsprozesses, inklusive Erstellung erforderlicher Unterlagen und StatistikenKommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und BehördenSicherstellung einer korrekten Zeit- und Fehlzeitenverwaltung (ATOSS)Pflege der Personalakten und elektronischen Stammdaten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder als LohnbuchhalterFundierter Erfahrung in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und SozialversicherungsrechtServiceorientierte, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseGute Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3x/Woche)30 Tage UrlaubSubventioniertes MitarbeiterrestaurantDeutschlandticket oder kostenfreier ParkplatzBetriebssport, firmeneigenes Fitnessstudio und verschiedene GesundheitsangeboteKinderbetreuung über externen PartnerAngebot zum Fahrrad-Leasing Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro in Vollzeit (je nach Qualifikation).
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Auftraggeber zählt zu den bedeutenden Akteuren der Messe- und Veranstaltungsbranche in Süddeutschland Als Betreiber eines der modernsten Messegelände Europas steht das Unternehmen für Innovation, Nachhaltigkeit und wirtschaftliche StärkeMit einem vielfältigen Portfolio an nationalen und internationalen Events schafft unser Kunde Plattformen für Austausch, Wachstum und InspirationDie Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Teamgeist und einem hohen Anspruch an Qualität Abstimmungstätigkeiten zur Überwachung, Steuerungen und Lösung von besonderen Klärungsfällen der Debitorenbuchhaltung und des ForderungsmanagementsÜberwachung, Steuerung und Bewertungen von Prozessen und Vorgänge der Kreditorenbuchhaltung, mithilfe der digitalen Purchase to Pay LösungenBewertung von Geschäftsvorfällen der AnlagenbuchhaltungMitwirkung beim Jahres- sowie Konzernabschluss (HGB)Ansprechpartner für buchhalterische Fragen der KollegenBuchhalterische Bewertung und Abwicklung von VertragsbestandteilenAd-hoc Auswertungen und AnalysenProaktive Mitwirkung bei teaminternen und teamübergreifenden Automatisierungs- und Optimierungsprojekten Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Zahlungsverkehr und in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen UnternehmensAnalytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und IT-AffinitätSehr gute Deutschkenntnisse Angenehmes ArbeitsklimaDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Holst Referenznummer 861815/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511373 E-Mail: patrick.holst@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Durchführung aller Aufgaben im Zusammenhang mit dem Indexieren und Archivieren von GxP und Business relevanten Records (Papier und elektronisch) nach vorgegebenen RegularienQualitätskontrolle der Records auf die Vollständigkeit, Richtigkeit, Struktur und PlausibilitätMitarbeit in Projekten und Aktivitäten zur Erfassung und Aufarbeitung von Records bei externen ArchivenVernichtung von Unterlagen nach gesetzlichen Vorgaben Ausbildung zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder vergleichbare AusbildungGute Kenntnisse über die GLP-/GCP-/GMP-AnforderungenErfahrung in Archivierungsverfahren für Papier und elektronische UnterlagenGute EnglischkenntnisseGute IT-Kenntnisse 30 Tage UrlaubArbeit in einem internationalen UnternehmenBetreuung entlang des Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Lahres Referenznummer 862642/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881284 E-Mail: marc.lahres@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Prepare, submit, and track permit applications for construction, electrical, building, fire, and energy-related installations across assigned jurisdictionsCommunicate proactively with local municipalities and Authorities Having Jurisdiction (AHJs) to resolve questions, clarify requirements, and expedite approvalsCoordinate with engineering, construction, energy operations, and inspection teams to ensure all technical documentation meets regulatory standardsMaintain accurate records, databases, and permit trackers, updating application statuses and regulatory changes in real timeMonitor due dates, turnaround times, and compliance obligations to prevent delays and ensure timely issuance of permitsBuild strong working relationships with internal project managers and cross-functional teams to support streamlined workflows and efficient process executionParticipate in team meetings and contribute to process improvement efforts aimed at reducing permitting cycle times and increasing operational efficiencyEngage with local officials through meetings or site visits when needed to answer technical questions about Tesla energy or construction projects Experience in permitting, construction administration, energy systems, or a related fieldUnderstanding of building, electrical, or energy regulations and ability to interpret technical documentationStrong organizational and multitasking skills in fast-paced environments with competing prioritiesExcellent verbal and written communication skills with both internal teams and government officialsProficiency with office software tools and digital documentation systems (e.g., Microsoft Office, Power BI, Bluebeam)Detail-oriented mindset with the ability to follow strict processes and meet tight deadlinesA proactive, self-motivated attitude and the ability to work independently and collaboratively Opportunity to contribute to the mission of accelerating the world’s transition to sustainable energyDynamic, innovative, and high-growth work environmentCollaboration with diverse teams shaping the future of Tesla’s energy and infrastructure projectsCompetitive compensation and benefits (varies by region) Ihr Kontakt Ansprechpartner Marie Scholl Referenznummer 864035/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marie.scholl@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Payroll Specialist (Mensch) in Voll- oder Teilzeit Stellennummer: 107021 Standort: Heidelberg [69123] Vollzeit/Teilzeit Start: sofort So bringst Du dich ein Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises Melde- und Bescheinigungswesen Eigenständige Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Ansprechpartner (Mensch) für Mitarbeiter (Mensch) in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung Unterstützung der Teamleitung bei HR-spezifischen Projekten, z.B. Ausbau der Digitalisierung, o.ä. Das bringst Du mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen Gute SAP- und MS-Officekenntnisse Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Wareneingangsprüfung Einleitung und Überwachung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Schnittstellen Mitarbeit bei interdisziplinären Projekten und Arbeitsgruppen mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektronik/Mechatronik und Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) vergleichbare Qualifikation Praktische Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Disposition und Steuerung Mehrjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb sowie im Entwicklungs- und Serienumfeld wünschenswert Vergleichbare Abschlüsse und Qualifikationen werden gleichermaßen berücksichtigt Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP (PP/MM) sowie MS Office Kenntnisse über Prozesse und Methoden der Lean-Produktion Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Disposition und Steuerung wünschenswert Kenntnisse bezüglich nationaler Richtlinien wie VS-, KWKG, Gefahrgut, Zoll/AVV sowie US-Vorgaben (ITAR) von Vorteil Engagierte und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit Gewandtes, sicheres Auftreten Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen?
Ein- und Austritte) Unterstützung bei Prozessverbesserungen Übernahme von Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss 3-jährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung/-administration Gute Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sehr gute SAP HR- und MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der Kunde bietet Ihnen Internationales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) Betriebliche Altersvorsorge Weitere Mitarbeitervorteile (Kantine und Rabatt auf eigene Produkte) Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Als IT-Specialist* bist Du für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Selbstständige Beratung von Kund*innen und deren Anforderungsanalyse Verantwortlich für den reibungslosen Betrieb von IT-Services sowie die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen Durchführung und Mitarbeit beim Incident-, Problem- und Change-Management Eigenständige Konzeptionierung, Planung, Weiterentwicklung und Einführung von ANT-IT-Services Mitwirkung als Expert*in im Projekt- und Prozessmanagement sowie Validierung von computergestützten Systemen nach CUR-ANT Richtlinien Koordination und Abstimmung mit internen und externen Beteiligte Abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Ausgeprägte Fähigkeit, sich selbstständig in komplexe Systeme einzuarbeiten Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, strukturiertes und analytisches Denken Belastbarkeit und Erfahrung in der Betreuung komplexer Applikationen und Datenbanken Hinweis: Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt inkl. fixen Zulagen, Urlaubsgeld und Jahresleistung (13.
Arbeitszeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz) Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auswertungen etc. nach Vorgabe Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung, Harmonisierung und Standardisierung der Personalprozesse Verwaltung aller Personalunterlagen und Pflege der Personalakten Vorbereitung und Vollständigkeitsprüfung aller relevanten Unterlagen für die Entgeltabrechnung Zusammenstellung und Aufarbeitung von Unterlagen zur Darstellung von Sachverhalten nach Vorgaben mit HR Software und Office Systemen Aufbereitung von Auswertungen Ausführung von HR Prozessen und Abläufen nach standardisierten Ablaufbeschreibungen oder Prozessbeschreibungen Unterstützung der HR Manager bei der Verarbeitung großer Datenmengen zu betreuungsübergreifenden HR Projekten sowie die technische und administrative Umsetzung Durchführen von Personalauswahlgesprächen zu Beschäftigungsvorhaben im Tarifbereich Ausarbeitung von Disziplinarvorgängen bezogen auf Schriftverkehr nach Vorgabe Durchführung von Funktionstests im Rahmen von Einführungsvorhaben von Tools (z.B.
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, ein Familienunternehmen und Lieferant für elektronische Bauteile, suchen wir ab sofort einen engagierten Transportation Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Einholung von Frachtkostenangeboten Erstellung von Reports und Durchführung von Frachtkostenkalkulationen Anmeldung von Sendungen beim Frachtdienstleister sowie deren Nachverfolgung Pflege aller Frachtdateien zur Ermittlung der Frachtkosten Erstellung aller erforderlichen Exportdokumente für Sendungen außerhalb des Standardprozesses Organisation der Importe und Zollanmeldungen für Import-Sendungen Mitarbeit bei Projekten (SAP) und Analysen für die Geschäftsleitung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen, Industriekaufmann o.ä.
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, ein Familienunternehmen und Lieferant für elektronische Bauteile, suchen wir ab sofort einen engagierten Customs Spezialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Organisation der Importe und Zollanmeldungen für Import-Sendungen Erstellen von Zollanträgen bei den entsprechenden Behörden sowie Kontrolle der Zollbescheide Austausch mit Lieferanten, Zollämtern, Speditionen und internen Abteilungen Prüfung von Rechnungen der Transportaufträge Kalkulation von Frachten sowie Disposition der Import-Container Mitarbeit bei Projekten (SAP) und Analysen für die Geschäftsleitung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen, Industriekaufmann o.ä.
Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt.
Mitarbeit am Ausbau des HR-Wissensmanagements im eigenen Fachbereich. Eigenständige Übernahme sowie Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten. Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse. Kaufmännische Ausbildung oder Studium; Weiterbildung zurzum Personalkaufmann/-frau wünschenswert.
Zeiterfassung) Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterbelange Management von Abwesenheiten Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich Planung und Durchführung der BEM-Verfahren Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Verwaltung aller Verträge Vorbereitung und Pflege der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung Erstellen sämtlicher Bescheinigungen Durchführung diverser HR-Projekte Planung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Führungskräfteschulungen und Pflege der Schulungsmetrix Was bringst du mit?
Zeiterfassung) Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterbelange Management von Abwesenheiten Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich Planung und Durchführung der BEM-Verfahren Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Verwaltung aller Verträge Vorbereitung und Pflege der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung Erstellen sämtlicher Bescheinigungen Durchführung diverser HR-Projekte Planung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Führungskräfteschulungen und Pflege der Schulungsmetrix Was bringst du mit?
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, ein Familienunternehmen und Lieferant für elektronische Bauteile, suchen wir ab sofort einen engagierten Transportation Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Einholung von Frachtkostenangeboten Erstellung von Reports und Durchführung von Frachtkostenkalkulationen Anmeldung von Sendungen beim Frachtdienstleister sowie deren Nachverfolgung Pflege aller Frachtdateien zur Ermittlung der Frachtkosten Erstellung aller erforderlichen Exportdokumente für Sendungen außerhalb des Standardprozesses Organisation der Importe und Zollanmeldungen für Import-Sendungen Mitarbeit bei Projekten (SAP) und Analysen für die Geschäftsleitung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen, Industriekaufmann o.ä.
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, ein Familienunternehmen und Lieferant für elektronische Bauteile, suchen wir ab sofort einen engagierten Customs Spezialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Organisation der Importe und Zollanmeldungen für Import-Sendungen Erstellen von Zollanträgen bei den entsprechenden Behörden sowie Kontrolle der Zollbescheide Austausch mit Lieferanten, Zollämtern, Speditionen und internen Abteilungen Prüfung von Rechnungen der Transportaufträge Kalkulation von Frachten sowie Disposition der Import-Container Mitarbeit bei Projekten (SAP) und Analysen für die Geschäftsleitung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen, Industriekaufmann o.ä.
Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit modernsten Tools, spannenden Projekten und einem starken Teamgeist mitten in einer Branche, in der Präzision den Unterschied macht. Ihre Aufgaben: Erstellung und Bearbeitung technischer Unterlagen (Blockschaltbilder, Schemen, Kabelpläne, Diagramme, Berichte) Durchführung von Beschaffungsvorgängen für Anlagen und Systeme Verwaltung und Archivierung von Bau?
Bitte bewerben Sie sich online oder per Mail an bewerbungen@bjoernsen.de mit dem Betreff „2026/105 Specialist Projekt- und Auftragscontrolling, Koblenz“. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Robert Heinichen +49 261 8851-244.
Ihre Aufgaben: Administration und Betreuung von IT-Infrastruktur, Netzwerk, Data Center und Workplace Optimierung und Standardisierung von IT-Services, Self-Service-Portal, First-Level-Support Mitwirkung an IT-Projekten und Umsetzung von Changes nach ITIL Erstellung technischer Dokumentationen (DE/EN) Analyse und Behebung von Störungen im Second-Level Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in Administration komplexer IT-Infrastrukturen Kenntnisse in Bereitstellung und Überwachung von IT-Services Fundierte Kenntnisse in Netzwerk-, Data Center- und Workplace-Systemen Technisches Verständnis und ITIL-Zertifizierung Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Eine präzise Arbeitsweise und eine ausgeprägte Eigenverantwortung sind essenziell Sie zeichnen sich durch eine starke Servicebereitschaft und Kundenorientierung sowie eine hohe Teamfähigkeit aus Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben: Die Durchführung der Prüfung und Belieferung eingehender Lieferabrufe (insbesondere per EDI) in SAP Sie übernehmen die Koordination und Optimierung von Verladeterminen und Bestellmengen in enger Abstimmung mit den Abteilungen Sales, Logistik und Materialplanung Außerdem ist die eigenständige Bearbeitung von Retouren, sowie Erfassung, Nachverfolgung und abschließende Klärung von Kundenreklamationen Teil Ihres Aufgabenbereiches Sie managen die Betreuung und Überwachung der lieferantenrelevanten Portale und Plattformen Sie sind der Hauptansprechpartner für die Disposition und Bestellung von Ladungsträgern, inklusive der Durchführung von Auswertungen und Inventuren in diesem Bereich Sie sind für die Initiierung, Erstellung und Optimierung von abteilungsübergreifenden Prozessen und Erstellung der zugehörigen Prozessdokumentation zuständig Außerdem werden Sie aktiv an nationalen und EMEA-weiten Projekten mitarbeiten und diese mitgestalten sowie auch Teilverantwortung übernehmen können Die monatliche Erstellung, Analyse und Reporting relevanter KPIs (Key Performance Indicators) zur Vorlage für das Management werden auch durch Sie verantwortet Wir bieten: Ein attraktives Gehalt Ein sympathisches Arbeitsumfeld Home-Office (2 x Woche) Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Eine hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Mitarbeiterparkplätze Begeistert?
Kunden aus der ganzen Welt erhalten alles aus einer Hand: Wir begleiten sie entlang ihrer gesamten Wertschöpfungskette vom Prüfverfahren über die Zertifizierung bis hin zur Vermarktung ihrer Produkte und unterstützen sie damit nicht zuletzt in ihren eigenen Nachhaltigkeitsbemühungen.Vorbereitung und Erstellung komplexer individueller Prüfaufbauten für MedizinprodukteEntwicklung neuer PrüfmethodenAllgemeine Vorbereitungen für LaborprüfungenProbenahme für physikalische, chemische und biologische AnalytikMitarbeit in Projekten für technische Neuentwicklungen inkl. Absprache mit Auftraggebern/ProjektpartnernTechnisches Verständnis, räumliches Denken und Freude am Lösen komplexer AufgabenZuverlässigkeit und exakte Arbeitsweise mit sensiblen MusternTeamfähigkeitFlexibilität bei wechselnden ArbeitsanforderungenLaborausbildung oder Erfahrungen im Labor • Unbefristete Festanstellung • Umfangreiche Einarbeitung • Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit • Eigenverantwortliche Zeiteinteilung • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten • Jobsicherheit in einem Wachstumsmarkt
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs- und tarifbezogenen Fragen sowie bei Arbeitszeitthemen. • Du unterstützt bei HR-Projekten und hilfst dabei, Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren. Dein Profil als Lohnbuchhalter (m/w/d) • Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen – z.
In die Kernaufgaben von EurA werden Sie umfassend in der Zentrale in Ellwangen eingearbeitet. Ihre Projekte bearbeiten Sie in der Regel selbstständig. Nach der Einarbeitungszeit besteht für Sie die Möglichkeit, ein eigenes Innovationsnetzwerk aufzubauen und zu leiten.
Abgeschlossenes technisches Studium oder Berufsausbildung mit einer qualifizierten Weiterbildung zum Techniker (w/m/d)Fundierte Ausbildung und Erfahrungen im Bereich Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma, etc.) und dessen operativer UmsetzungKenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, in der Durchführung von Workshops & im Bereich der Fabrik- und Arbeitsplatzgestaltung (Factory Engineering)Damit begeistern Sie uns darüber hinaus:Sichererer Umgang mit SAP, CAD Fabriklayout sowie Microsoft 365 Office-AnwendungenKommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gestalten Sie gemeinsam mit uns Zukunft - nachhaltig und wirkungsvoll!
Neben drei Branchenlösungen liegt der Fokus vor allem auf maßgeschneiderten Projekt-Lösungen. Dabei werden alle Unternehmensprozesse analysiert und strukturiert, um anschließend aus verschiedenen Elementen die passende individuelle Business Lösung zu bauen.
TestfallentwicklungSteuerung projektbezogener Kommunikationsaufgaben, enge Abstimmung mit Projektmitgliedern und Aufbau einer starken KundenbeziehungImplementierung geeigneter IT-Lösungen in Abstimmung mit den jeweiligen FachbereichenDu bringst ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.Du verfügst über umfassende Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance, einschließlich FIORI.Du hast breite Erfahrung in der Implementierung, im Customizing und in der Betreuung des SAP‑FI‑Moduls.Du bist sehr erfahren im Finance‑Modul.Du hast ein tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse und bringst gerne neue Impulse zur Prozessoptimierung ein.Du warst bereits in verschiedenen IT‑Projekten eingebunden, idealerweise im Produktionsumfeld.Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch und zeichnest dich durch eine starke Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz aus.Du hast Erfahrung im Umgang mit Atlassian JIRA & Confluence (optional).Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen ArbeitsumfeldEine offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein gutes ArbeitsklimaIndividuelles Onboarding und strukturiertes TrainingsprogrammAttraktives Vergütungspaket, ergänzt durch zahlreiche ZusatzleistungenHome-Office-RegelungMöglichkeiten zur persönlichen WeiterentwicklungKostenlose Getränke: Kaffee und TeeZentrale Lage im Herzen der Hamburger InnenstadtAlexander Groebe HR Business Partner LINDAL Group Holding GmbH Brandstwiete 1 20457 Hamburg